일본전산 이야기를 읽고 바뀐 생각들..

제가 거의 20년 동안 착각속에 빠져있던것 같았는데, 오늘 깨달은것이 있습니다.

고등학교때는 공부를 제법해서 서울대 최상위권은 아니더라도 적당한 학과는 안정권으로 갈수 있을 성적이었습니다.

하지만 제가 가고싶은 최상위권 학과는 갈수가 없었습니다.

아이큐는 100도 안되었고, 난 내 머리가 나빠서 그런줄 알았습니다.

그런데 아래 책을 읽다보니... 생각난게 있습니다.





대학교때 공인회계사 공부하는 친구는 아침6시에서 밤12시 까지 하루종일 365일 공부만하더군요.

대학교때 스탠포드를 4년만에 석,박을 마치신 교수님은 본인이 1달간 잠을 자지않고 공부했다고 하더군요.

잘되고 성공하는 사람들은 머리가 좋아서 성공하기도 합니다.

하지만, 아주 지적으로 뛰어난 사람중에서 남들잘때 더 2배 열심히 하는 사람들이 있습니다.

그런 사람들이 세계최고가 되어 성공하게 되는것 같습니다.

여러분은 그런사람을 알고 있습니다.

바로 안철수입니다. V3 만들때 의대 공부하면서 새벽 3시에 일어나서 프로그래밍을 했다는 것은 이미 모두 알고 계실겁니다.

본인의 회사가 잘 나가지 못한다고 한탄하고 계신가요?

그럼 본인은 안철수만큼 노력했냐고 묻고 싶습니다.

현재까지 제가 가지고 있던 자세에 대해서 무척 반성하게 됩니다.

애자일 에서는 칼퇴근하고, 창의성을 가져라 라고 이야기합니다.

그래서 적당히 쉬면서 해야한다는 것에, 무게를 두었던것 같습니다.

아래와 같은 책을 읽고 나름 합리화를 했던것 같습니다.
(물론 애자일의 좋은 점들은 많이 적용하고, 도움을 받고있습니다.)










그런데 그런 애자일을 하는사람들이 사실은 젊었을때는 더 노력한 시간이 있었을 겁니다.
(사실 미국 유명 대학 출신들이 많습니다.)

만약 현재 좋은 아이디어가 있다면, 시간이 없어서 못한다고 한탄하지 말아야 할것 같습니다.

그냥 야근을 하던 주말에 나와서 하던 그냥 하면 됩니다.

어짜피 나와 똑같이 똑똑한 사람들이 비슷한 시간을 투자해서 일하고 있습니다.

더 많은 열정과 속도를 가져야 합니다.

좋은 아이디어를 인텔리전트하게 남들보다 2배 빠르게 만들면,
세계 최고에 점점 가까워 질겁니다.

물론 노가다는 하지 말아야합니다.

노가다를 없애는 인텔리전트한 방식으로 남들보다 더 빨리 만들어야합니다.

여태까지 실패한 이유에 변명을 하기보다는, 더 열심히 해야하는것 같습니다.

그런데 나는 변한다치고, 직원들은 어째야 할까요?

1. 원래 그런 직원들을 뽑도록 노력한다.

잘못뽑은 직원한명이 회사물을 완전히 흐려놓을수 있습니다.

2. 내가 그렇게 행동한다.

책을읽는 부모및에서 자란 아이가 책을 읽습니다.
부모가 하루종일 텔레비젼을 보면서 아이에게는 공부하라고 하면 할까요?
또한 본인이 먼저 행동하면 직원들이 존경하고 따라하게 됩니다.

어렵습니다. 매일매일 칼을 갈고 또 갈아야 합니다.